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轉型變革時代的學習模式創新——2016仁脈培訓大會

瀏覽次數: 日期:2016年3月1日 18:45

 

培訓如何適應經濟新常態?

培訓如何做出量化學習效果?

學習如何幫助企業轉型?

場景化培訓可否應對經濟下行?

能力模型還有效嗎?

    2015年,“新常態”下的中國經濟進入最重要的轉型路口。制造業等傳統產業借助改革繼續發力,“互聯網+”等新生業態為經濟發展注入新動能。

    在這種快速變化、快速迭代、“互聯網+”充斥各個行業的時候,一個不可回避的命題產生:組織如何匹配企業的變革,企業如何能夠在新經濟浪潮中自主沉浮?

    企業轉型,靠組織架構和人力資源推動。過去一年里,仁脈顧問深耕的兩大核心技術:場景化學習技術-學習價值鏈 、適合互聯網時代SAM敏捷迭代課程開發技術均開花結果。服務眾多企業轉型期的人才戰略,仁脈和您一起面對變革的時代。

 

    2016,變革依舊,阻力依舊。主動變革,引領轉型還是固守ADDIE及學習地圖等工業時代學習技術?

    變革的時代需要變革的學習技術,2016年3月,仁脈顧問將于深圳、廣州、長沙、福州等地舉辦論壇,探討轉型變革時代的人才發展模式創新。主要課題涵蓋量化收益、場景化學習、從賦能到能效等順應趨勢的學習技術;同時有重量嘉賓分享企業培訓實際案例。來,共同面對,一起探討你我一同見證移動互聯時代的學習“效率優勢”!

 

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